Das habe ich nie gesagt! An dieser Feststellung hängt vielleicht ein Vorwurf. Auf jeden Fall hat sie einen Änderungswunsch in Schlepptau. Und normalerweise kommt dieser Satz von denen, deren Antworten Interviewerinnen veröffentlichen (möchten). Mit Jon Spencer geht es mir andersrum.
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GESAGT IST GESAGT
03.11.2009 Comments Off
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SELBSTDARSTELLER
26.10.2009 Comments Off
“Das ist das beste Album, das wir je gemacht haben.”
“Auf dem Set waren wir wie eine große Familie.”
Tausendmal gelesen, das. Dann kommt die kritische Frage. Antwort:
“Ach, darüber mache ich mir doch gar keine Gedanken.”
Klar, man kann darüber klagen, dass Promi-Interviews viel zu oberflächlich sind. Oder man macht sich mal Gedanken darüber, warum das so ist. (more…)
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GUTE FRAGE!
08.10.2009 Comments Off
Ach, so geht es mit der Eitelkeit: Der Mensch hört zuweilen nur das, was er hören will. Im Interview zum Beispiel, wenn einer sagt: “Oh, das ist eine gute Frage.” Vielleicht soll es ja ein Lob sein. Wahrscheinlicher ist aber, dass sich dahinter höfliche Strategie verbirgt: Zeit gewinnen lautet die Devise, mit der manches Interview gehandelt wird.
Ein Spezialfall liegt vor, wenn ein Interviewgast damit – oder mit anderen Mitteln – sehr viele Fragen beantwortet. Genauer gesagt: eben nicht beantwortet. So füllt sich das Stundenglas, nicht aber der geplante journalistische Beitrag. Was tun?
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ELCHTEST
23.06.2009 Comments Off
Manchmal kann ich meine Interviewpartner nicht persönlich treffen – besonders, wenn es internationale Jetsetter sind. E-Mail-Interviews mache ich nur selten, weil dabei die Möglichkeit fehlt, direkt auf das zu reagieren, was mein Gesprächspartner sagt. Also bleiben nur Chat und Telefon als Ausweichmöglichkeit. Diesmal stehen gleich zwei Telefoninterviews an einem Tag an. Mittags ruft mich (more…)
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ÄHM …
12.06.2009 Comments Off
Was soll das denn heißen?, denke ich manches Mal, wenn ich die Aufzeichnung eines Interviews abhöre und niederschreibe. Im Gespräch erschienen mir die Antworten noch ganz klar, aber schon beim Transkribieren tritt hervor, dass das gesprochene Wort anders funktioniert und wirkt als das geschriebene. Mit Füllwörtern beispielsweise überbrücken die meisten Menschen Pausen, die sie zum Denken brauchen. Wer ganz genau sein möchte, kann sie zwar beim Transkribieren komplett erfassen – und küchenpsychologisch ergründen, an welchen Stellen sie gehäuft auftreten. Aber das A und O des Interviews (more…)
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FISCH ODER FLEISCH? FRAGEFORMEN, TEIL 2
23.04.2009 Comments Off
“Bestellen Sie im Restaurant lieber Fisch oder Fleisch?” Eine solche Frage heißt Alternativfrage: Der Interviewer bietet zwei oder mehr Antwortmöglichkeiten. Es kann selbstverständlich auch passieren, dass
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INTERVIEWSTILE, TEIL 2: EMPATHISCH
18.03.2009 Comments Off
Im ersten Teil ging es um konfrontative Interviews. Das ist nicht jedermanns Sache. Manche Menschen mögen den Schlagabtausch nicht besonders, sie fühlen sich in einer kooperativen, warmen Atmosphäre zu Hause. Auch das lässt sich für Interviews nutzen.
In der Managementsprache nennt man es “weiches Interview”: ein Gespräch, bei dem der Interviewer deutlich signalisiert, dass er sich in seinen Gesprächspartner einfühlen will. Gehört der etwa auf die Therapie-Couch?
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QUALITÄT VERSUS QUOTE?
03.03.2009 Comments Off
Kritische Fragen sollten solide vorbereitet werden – besonders, wenn sie inspiriert sind von einem Urteil, das schon ordentlich breitgetreten wurde.
Zum Beispiel: Die Qualität des öffentlich-rechtlichen Fernsehens lässt nach. Diese These wird seit Marcel Reich-Ranickis Flammenrede diskutiert, diskutiert und diskutiert. Im Interview mit ARD-Intendant Peter Boudgoust zeigen Hans-Jürgen Jacobs und Christopher Keil in der Süddeutschen Zeitung, wie eine Mischung aus bekannten Argumenten und Hintergrundrecherche, parat liegenden Beispielen und Beharrlichkeit funktioniert.
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DANEBEN
09.02.2009 Comments Off
Manchmal bringt es ein Interview voran, wenn man mit einer Frage danebenliegt. Ich telefoniere mit Gorka Morales, dem Sänger der Hamburger Band Nihiling, über das erste Album besagter Band. Und ich konfrontiere ihn
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INTERVIEWSTILE, TEIL 1: KONFRONTATIV
12.01.2009 Comments Off
Manche Menschen mögen den Schlagabtausch, sie vertreten schon im privaten Rahmen gern unbequeme Positionen, allein um zu sehen, wie weit sie damit kommen.Letzteres lässt sich auf einen konfrontativen Interviewstil übertragen: mit Provokation, Gegenargumenten, Suggestivfragen und so fort.
Das bringt ein Gespräch voran, in dem
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